Sprawdź swoją kolejną możliwość w organizacji z listy Fortune Global 500. Wyobraź sobie innowacyjne możliwości, poznaj naszą satysfakcjonującą kulturę i pracuj z utalentowanymi zespołami, które pomagają Ci stawać się lepszą wersją siebie każdego dnia. Wiemy, czego potrzeba, aby wprowadzić UPS w przyszłość – ludzi z wyjątkowym połączeniem umiejętności i pasji. Jeśli masz odpowiednie cechy i motywację, aby kierować sobą lub zespołami, istnieją stanowiska, dzięki którym rozwiniesz swoje umiejętności i wzniesiesz się na wyższy poziom.

Opis stanowiska:

Podsumowanie stanowiska
Osoba na tej pozycji rozwija i zarządza portfelem przydzielonych klientów (B2B) w określonym obszarze geograficznym w tej roli sprzedażowej.

Obowiązki:

• Wyszukuje i rozwija potencjalnych klientów, aby osiągnąć miesięczne cele sprzedażowe.
• Nawiązuje kontakt telefoniczny lub e-mailowy w celu uzyskania wstępnych informacji o potencjalnym kliencie oraz umówienia spotkania.
• Analizuje potrzeby klientów i przedstawia usługi UPS.
• Przygotowuje oferty.
• Koncentruje się na utrzymaniu i analizie aktywnych klientów w portfelu.
• Przeprowadza konserwację, rozwiązywanie problemów i zarządzanie sprzedażą portfela klientów.
• Monitoruje sprzedaż poprzez tworzenie i aktualizację raportów oraz systemów wewnętrznych.

Kwalifikacje:

• Tytuł licencjata lub odpowiednik międzynarodowy – wymagane.
• Spełnia lokalne wymagania wiekowe i operacyjne w zakresie obsługi pojazdu.
• Umiejętności komunikacyjne.
• Skłonność do odbywania podróży służbowych.
• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office.
• Dyspozycyjność do pracy w elastycznych godzinach zmianowych, do 5 dni w tygodniu.

Typ pracownika etatowego:

UPS dokłada wszelkich starań, aby zapewnić miejsce pracy wolne od dyskryminacji, nękania i działań odwetowych.