Sprawdź swoją kolejną możliwość w organizacji z listy Fortune Global 500. Wyobraź sobie innowacyjne możliwości, poznaj naszą satysfakcjonującą kulturę i pracuj z utalentowanymi zespołami, które pomagają Ci stawać się lepszą wersją siebie każdego dnia. Wiemy, czego potrzeba, aby wprowadzić UPS w przyszłość – ludzi z wyjątkowym połączeniem umiejętności i pasji. Jeśli masz odpowiednie cechy i motywację, aby kierować sobą lub zespołami, istnieją stanowiska, dzięki którym rozwiniesz swoje umiejętności i wzniesiesz się na wyższy poziom.

Opis stanowiska:

UPS Polska poszukuje osób do pracy na stanowisku,

Specjalista ds. Operacji

Miejsce pracy: Modlniczka, Kraków

1/1 etatu,

praca od poniedziałku do piątku, w godz. 13:00-21:00

Oferujemy:

- Umowę o pracę

- Pracę w międzynarodowej, stabilnej finansowo firmie

- Możliwość rozwoju zawodowego

- Atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, plan emerytalny, karta multisport) 

Obowiązki:

• Przygotowanie i archiwizowanie dokumentacji dla grupy Podwykonawców UPS;

• Weryfikowanie zgodnego z wymaganymi standardami wizerunku kurierów i floty oraz administrowanie sortami ubraniowymi;

• Raportowanie i analizowanie bieżących wyników serwisowych;

• Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego Zespołu;

• Kontrolowanie stanu technicznego i nadzór nad urządzeniami DIAD;     

• Przygotowanie raportów operacyjnych do rozliczeń kurierskich;                                                                                                                                                           

Oczekiwnia:

• Doświadczenie w pracy w obszarze operacji/logistyki;

• Umiejętność pracy w zespole;

• Bardzo dobra organizacja pracy oraz komunikatywność;

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników będzie dodatkowym atutem;

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;

• Dobra znajomość programów Microsoft Office;

• Dyspozycyjność;

• Prawo jazdy kat. B;

Typ pracownika etatowego:

UPS dokłada wszelkich starań, aby zapewnić miejsce pracy wolne od dyskryminacji, nękania i działań odwetowych.